Senaste artiklar
Personaldimensioneringen inom vården kan skjutas upp till 2028
Riksdagen har under onsdagen fortsatt behandla förslaget om att skjuta upp personaldimensioneringen inom vården. Social- och hälsovårdsutskottet föreslog i tisdags att den träder i kraft först år 2028.
De Gröna har föreslagit att dimensioneringen skjuts upp med bara två år, till 2026, men i onsdagens omröstning stöddes förslaget bara av De Gröna, Vänsterförbundet och Socialdemokraterna.
Personaldimensioneringen handlar om att garantera ett minimiantal på 0,7 vårdare per klient inom äldreomsorgen. Redan den förra riksdagen beslöt att skjuta upp dimensioneringen från april till december i år.
Social- och hälsovårdsutskottet som hört flera experter om ärendet tycker dimensioneringen behöver en övergångsperiod på omkring fyra år till, för att säkerställa att vården har tillräckligt med personal. Om den trädde i kraft i början av december skulle det kräva 1 800 extra arbetstagare.
Österbottens välfärdsområde budgeterar 14 miljoner euro för köptjänster nästa år – nationellt nätverk jobbar för att minska behovet
Både jouren och specialsjukvården är beroende av hyrläkare.
Västra Nylands välfärdsområde inleder samarbetsförhandlingar – 40 miljoner euro ska bort
Förhandlingarna gäller hela personalen.
400 jobbar inom Österbottens välfärdsområdes vikariepool – minskar behovet av köptjänster
Österbottens välfärdsområde meddelar att deras egen vikarieförmedling nu består av fler än 400 fast anställda personer. I fortsättningen ska man endast ta in vårdpersonal via köptjänster om det inte går att ordna på annat sätt.
Att välfärdsområdet har en egen vikariepool innebär att personal snabbt kan förmedlas vidare till både korta och långa vikariat inom vård- och omsorgssektorn. De som jobbar inom poolen är indelade enligt geografiskt område och enligt en viss typ av uppgifter.
Vid tillfällen då vikariat uppstår med kort varsel använder välfärdsområdet sig av en mobilapplikation där de som söker ströjobb kan boka in sig på olika arbetspass. Mer än 500 jobb förmedlas via appen varje månad.
De som står utanför verksamheten är munhälsovården, en del inom socialvården samt räddningsmanskapet.
Sedan våren 2022 har omkring 200 ordinarie vikarier anställts.
Vårdpersonal med utländsk bakgrund vittnar om ojämlik behandling
Måste åtgärdas för att Finland ska stå sig i konkurrensen.
Uutissuomalainen: Majoriteten av direktörerna skulle slopa strikt dimensionering inom äldreomsorgen
Av välfärdsområdenas 21 direktörer skulle 16 slopa planerna på att höja personaldimensioneringen inom äldreomsorgens dygnetruntvård, rapporterar Uutissuomalainen.
Egentligen skulle dimensioneringen höjas till sju anställda per tio patienter redan i april. Sanna Marins (SDP) regering beslöt ändå att skjuta upp förändringen till december, på grund av vårdkrisen.
Syftet med den striktare dimensioneringen är att förbättra vårdens kvalitet, men beslutet har fått kritik för att det i praktiken skulle leda till att färre beviljas vårdplatser, eftersom bristen på personal är så stor.
Källa: STT
Österbottens välfärdsområde har för få sommarvikarier: ”Vi har ännu inte fattat något beslut om att stänga ner mer än vanligt”
Har anställt cirka tusen vikarier.
Hangövårdare trivs med jobb i Norge: ”Jag mår bättre, känner mig uppskattad, får beröm och orkar också ge beröm”
”Jobb bland 14 nationaliteter där alla är jättevänliga”.
Anställd vid Västra Nylands välfärdsområde: ”Vården har blivit opersonlig – patienter och anhöriga får ingen information”
Patientdatasystemet krånglar och försvårar arbetet för alla.
”Jag har lång erfarenhet och kan mycket, det verkar inte uppskattas” – uppgivna vårdare berättar om övergången till Västra Nylands välfärdsområde
Många berättelser från vårdare, klienter och anhöriga.
Riksdagen skjuter upp omdebatterad dimensionering av vårdpersonal
Riksdagen beslöt under plenum på onsdag att personaldimensioneringen inom vården höjs till 0,7 i december det här året, inte i april som det ursprungligen var meningen.
En mindre justering till 0,65 träder i stället i kraft i april.
Dimensionering av vårdpersonalen, det vill säga hur mycket vårdpersonal som det ska finnas per klient, var en av de stora frågorna inför det förra riksdagsvalet för fyra år sedan.
Orsaken bakom beslutet uppges vara bristen på arbetskraft inom social- och hälsovården.
Källa: STT
THL: Nästa vår behövs tusentals fler vårdanställda till dygnetruntvård inom äldreomsorgen
Det behövs 3 400 fler vårdanställda till äldreomsorgens enheter med dygnetruntvård för att man ska nå den lagstadgade dimensioneringen av vårdpersonal nästa vår, enligt en uppföljning som Institutet för hälsa och välfärd THL gjort.
Vårdarkvoterna blir bindande om tre år – nytt scenario visar: 30 000 nya vårdare kan behövas
Kiuru lovar att pengarna finns, men svårt att hitta vårdare.
Nästan tusen vårdanställda har sagt upp sina yrkesrättigheter i år – i fjol var de under femtio
Hela 800 ansökningar kom in i september.
Eutanasi delar fortfarande åsikter starkt – i Finland är aktiv dödshjälp inte tillåtet
Vi reder ut begreppen kring vad dödshjälp är.
Omsorgsminister Aki Lindén om priset på vårdkonflikten: ”Det stora problemet är alldeles vanliga sjukdomar som har blivit odiagnostiserade”
Omsorgsministern duckar på fråga om HUS-krisen.
Attendo vill förhandla om avtal om vård av äldre – avtal med kommuner har sagts upp, men nuvarande invånarna fördrivs inte, försäkrar vd
Vårdtjänstbolaget Attendo vill förhandla om avtal med kommunerna. Bakom ligger dimensioneringen av vårdpersonal som ska höjas från nuvarande 0,6 vårdare per patient.
Riksförlikningsmannen gav medlingsbud i vårdkonflikten – svaren ska ges klockan 18 på måndag
Meddelade om medlingsbudet på Twitter.
Hemvården har fortfarande för få händer – Raseborg hoppas samupphandling ger mer hyrpersonal
Hemvårdens personalbrist har inte lättat.
Tehys uppsägningsbuss står parkerad utanför ÅUCS – huvudförtroendeman: "Ett övergripande ord för hur många känner för tvångslagen är ilska"
I bussen kan man skriva sitt namn på en blankett som uppger att man deltar i massuppsägningarna.
ÅUCS ger 488 personer fast anställning
Anställningarna ska lätta på personalens arbetsbelastning.
Raseborg fortsätter försöka locka vårdpersonal med lönetillägg – Hangö går in för engångsarvode
Raseborg fortsätter försöket med extra lön för att locka vårdpersonal men höjer beloppet. Hangö betalar en engångssumma till dem som stannar kvar till årets slut.
Analys: Vänsterförbundets halvdana kupp öppnar för kaotisk slutspurt i regeringen
De bjuder också på en invit till olydnad som kan sprida sig.
Bristen på närvårdare är stor i Nagu och Korpo: "Vi har varit tvungna att dra ner på platsantalet på enheterna"
Äldreomsorgen i skärgården har länge tampats med problem.
Stressade vårdare lämnar Hangö: "Man skulle vilja känna att man gjort ett bra jobb, men så ligger du vaken på natten och funderar om du kom ihåg allt"
Vårdare i Hangö far på jobb till Norge.
Riksdagen sade som väntat ja till omstridd lag om patientsäkerhet – se hur alla ledamöter röstade
Rösterna föll 109-38 för lagen.
Omsorgsminister Aki Lindén ser allvarligt på vårdarnas missnöje – men regeringen kan inte ingripa i lönesättningen
"Vårdarlönerna på arbetsmarknadsparternas bord."
Bättre coronaläge än väntat i Lovisa och Sibbo: "Fortsätter det så här så behöver vi inga begränsningar i höst"
Hösten har inte fört med sig ett uppsving i coronafallen.
"Kränkande för de människor som upprätthåller hela jäkla samhället" – vårdpersonal demonstrerade mot begränsad strejkrätt
"Fäll lagen", ropade demonstranterna till beslutsfattarna.
Läkare i Sverige tvingas välja vilka patienter som får plats på akuten – ändå är vården ingen stor valfråga
Larmen från vårdpersonalen har duggat tätt.
Inom äldreomsorgen i Borgå finns massor av lediga jobb som ingen söker: "En lättnad om vi får ett år till tid på oss att hitta vårdpersonal"
THL vill skjuta fram kravet på mera personal i vården.
Bädden i Ekenäs får mera personal – staden anställer två närvårdare
Raseborgs vårdavdelning i skriande behov av mera personal.
THL: Nästa vår behövs tusentals fler vårdanställda till dygnetruntvård inom äldreomsorgen
Det behövs 3 400 fler vårdanställda till äldreomsorgens enheter med dygnetruntvård för att man ska nå den lagstadgade dimensioneringen av vårdpersonal nästa vår, enligt en uppföljning som Institutet för hälsa och välfärd THL gjort.
Arbetskraftsbrist också inom privata vården – företagshälsovården har brist på både sjukskötare och läkare
Inte bara offentliga sektorn saknar vårdpersonal.
Kimitoön belönar vårdanställda som stannar kvar fram till årsskiftet
Extrapengen gäller bland annat inom hemvården.
Nu står det klart — Åbo betalar morotspeng till vårdanställda som fortsätter jobba för staden
Gäller bland annat vårdpersonalen på hälsostationerna.
Orosanmälningar gällande äldre personer ökar i hela Österbotten – allt oftare är det vårdpersonal som slår larm
Flera orosanmälningar görs elektroniskt.
Det blir ingen patientsäkerhetslag i nuläget – men ministeriet är redo att föra lagförslaget vidare om arbetskonflikten inte kan lösas
Aki Lindén: Behovet av en sådan lag finns inte nu.
"Om högre skatter är det som krävs, så då borde vi betala" – sträcker sig stödet för vårdarnas strejk ända in i våra egna plånböcker?
Är folk redo att betala mer skatt om det höjer lönerna?
Rekordantal coronapatienter i Österbotten – endast en får intensivvård
Samtidigt är sjukfrånvaron bland vårdpersonalen hög.
Arbetarskyddet i Raseborg om bristen på hemvårdare: "Det är inte alltid pengar som gäller utan att vi tar hand om varandra och visar medarbetarskap"
Personalmöten på kommande, målet är att vårdarna ska må bra.
Vårdpersonalen på Raseborgs sjukhus mår bättre
De vårdanställda trivs bättre nu än för två år sedan.
Tufft läge i Raseborg och Hangö med övertidsförbud: "De som säger att det finns större problem just nu bör veta att det här är ett stort problem för vårdpersonalen som gett sitt allt under de gångna två åren"
"Den klient- och patientsäkra vården kan äventyras."
Fullmäktigearbetet i gång i välfärdsområdena – men besluten om var servicen ska finnas kommer att dröja
Vårdpersonalens välbefinnande en av de viktigaste frågorna.
Efter några tunga år med nedskärningar börjar Raseborgs sjukhus hitta sin nya profil: "Personalen ser framåt och känner att de gör ett meningsfullt jobb"
Stark tro på att sjukhuset behövs i välfärdsområdet.
Majoriteten av personalen inom Österbottens välfärdsområde är vaccinerad – facket ser risk för personalbrist
Temporär lagparagraf om skydd mot covid-19 är nu i kraft.
Svårt att hitta annat jobb för ovaccinerade vårdare i Lovisa – i Borgå ska vårdarna vara vaccinerade först om två veckor
All vårdpersonal måste vara vaccinerad mot covid-19.
Mindre orter letar efter sätt att konkurrera om framtidens vårdarjobb: "Det handlar inte alltid om lönen"
Vårdarnas löner ska samordnas i välfärdsområdet.
Ministeriet presenterade rapport om vårdarbristen och enligt fackorganisationerna är lösningen enkel: "Fixa arbetsförhållandena och lönen"
Kiuru: Vårdarbristen ett av samhällets största problem.
"Vi måste få två procent mera än alla andra i tio års tid för att komma i kapp" – nu inleds de tuffa förhandlingarna om vårdarnas kollektivavtal
Social- och hälsovårdens avtal går ut i februari.
Infektionsöverläkare varnar för brist på vårdpersonal – föreslår kortare karantän
Asko Järvinen efterlyser nya grepp i kampen mot viruset.